Wie Sie heute Fachkräfte über das Internet gewinnen
Diese Kunden vertrauen bereits auf SIGNALIA Consulting
SIGNALIA CONSULTING hat bereits vielen Unternehmen in ganz Deutschland geholfen, passendes Personal aus der Region zu gewinnen, interne HR-Prozesse zu optimieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und die #1 in ihrer Branche zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
Zuverlässige Methode
Unsere speziell entwickelte Strategie wurde in zahlreichen Regionen getestet und wurde über einen langen Zeitraum optimiert.
Qualifizierte Bewerber
Mit unserer Methode wissen wir ganz genau, wer ein passender Mitarbeiter für Ihren Betrieb ist und wer nicht.
Liebe zum Detail
Wir geben bis ins kleinste Detail alles für unsere Kunden. Der Erfolg unserer Kunden ist kein Zufall.
Mehr als nur Mitarbeiter finden. Ihre Vorteile
Exklusive Bewerbungen
Sie erhalten Anfragen von Kandidaten, die vorher nicht aktiv auf der Suche nach einem Job waren und sich somit exklusiv nur bei Ihnen bewerben. So muss man sich nicht gegen Mitbewerber durchsetzen.
Vorqualifizierte Bewerber
Durch unsere Vorqualifikation bekommen Sie nur Bewerbungen, die genau Ihren Ansprüchen entsprechen. Sie entscheiden dann, welche Bewerber zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
Höhere Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Durch den professionellen Social-Media Auftritt gewinnt Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber an Bekanntheit. So erhalten Sie deutlich mehr Initiativbewerbungen über Ihre Website. Profitieren Sie langfristig von einem attraktiven Image.
Zuverlässige Methode
Mit unserer Methode gewinnen Sie zuverlässig Fachpersonal aus Ihrer Region und bestimmen selbst, wie viele neue Mitarbeiter Sie möchten. So gehören Sorgen fehlender Mitarbeiter der Vergangenheit an.
Wieso findet man mit herkömmlichen Methoden
keine qualifizierten Fachkräfte mehr?
Der Grund dafür ist nicht nur der Fachkräftemangel, sondern vor allem die Ansprache von qualifizierten Fachkräften. Dabei ist es wichtig zu verstehen, dass man die Wunschkandidaten nicht über Jobportale oder Zeitungsanzeigen findet, Diese sind nicht aktiv auf der Suche nach einem Job, daher gilt es andere Wege zu gehen.
Unqualifizierte Fachkräfte sind meist auf Jobsuche
Die meisten Agenturen stürzen sich auf Fachkräfte, die gerade auf Jobsuche sind. Das Problem ist aber, dass diese größtenteils KEINE A–Mitarbeiter sind. Wir arbeiten somit auch NICHT mit Jobportalen.
Wunschkandidaten haben meist einen festen Job
Gute Fachkräfte sind meist jahrelang bei einem Unternehmen und können dort nicht ihr ganzes Potenzial entfalten. Genau hier setzen wir an und finden somit die Wunschkandidaten.
Wir finden die perfekten Fachkräfte
Durch unsere SCM Methode sprechen wir Fachkräfte an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber innerlich nach einem neuen Betrieb suchen.
Das sagen unsere Kunden über uns
Schlosser Group
Alexander Schlosser, Geschäftsführer Schlosser Group
Ausgangssituation:
- Klassische Stellenanzeigen und Social Media Posts hatten nicht den gewünschten Erfolg
- Fehlende Zeit, um das sich um das Thema Personal als Geschäftsführer zu kümmern
- Zu wenig Bewerbungen und Mitarbeiter um neue, lukrative Aufträge anzunehmen
Ergebnis:
- Insgesamt mehr als 60 Bewerbungen, 15 Vorstellungsgespräche und 4 Einstellungen
- Fokus ist wieder voll und ganz auf dem Tagesgeschäft
- Das Unternehmen kann jederzeit auf eine zuverlässige Methode zurückgreifen
Gebrüder Daub GmbH
Ulrich Daub, Geschäftsführer Gebrüder Daub GmbH
Ausgangssituation:
- Social Media Posts und andere Dienstleister hatten nicht den gewünschten Erfolg
- Durch das starke Wachstum Mangel an wirklich qualifiziertem Personal
- Viel Zeit und Geld in unzuverlässige und unqualifizierte Bewerber investiert
Ergebnis:
- Insgesamt mehr als 50 Bewerbungen, nur 9 Vorstellungsgespräche und 4 Einstellungen
- Fokus ist wieder voll und ganz auf dem Tagesgeschäft
- Durch neue Strukturen und Prozesse keine Probleme mehr mit unzuverlässigen und unqualifizierten Bewerbern
Über SIGNALIA Consulting
SIGNALIA Consulting hat sich auf die messbare Personalgewinnung im Mittelstand spezialisiert.
Gegründet wurde die Firma mit Sitz in Esslingen durch den Geschäftsführer Lukas Breitschwerdt, der sein fundiertes Wissen im Bereich Digitalisierung und Online-Marketing einsetzt.
Das Team von SIGNALIA Consulting hat bereits zahlreichen Unternehmen dabei geholfen, ihre offenen Stellen innerhalb kürzester Zeit mit den richtigen Kandidaten zu besetzen.
Gemeinsam stehen wir für beste Ergebnisse, besten Kundenservice und setzen zusammen neue Standards im HR Recruiting.
Über Lukas Breitschwerdt
Lukas Breitschwerdt, Gründer von SIGNALIA Consulting, ist Experte im Bereich digitale Personalgewinnung.
In seinen jungen Jahren hat der Geschäftsführer bereits viele wertvolle Erfahrungen machen können. Im Alter von nur 16 Jahren hat er bereits seinen ersten Online-Shop "be ecoco" gegründet und anschließend erfolgreich an einen Großkonzern verkauft.
Dabei eignete er sich die Fähigkeiten im Online-Marketing an, die er heute erfolgreich nutzt, um für Sie Personal zu gewinnen.
Dazu hat er sich auch das nötige Know-how für die automatisierte Personalgewinnung und die nachhaltige Personalbindung angeeignet. Durch zahlreiche Kunden, für die er bereits Fachkräfte gefunden hat, gehört die Fachkräftegewinnung und das Beraten von Unternehmen heute zu seinem Spezialgebiet.
All das hat Lukas Breitschwerdt genutzt, um eine Strategie zu entwickeln, mit der Sie konstant Bewerbungen von passendem Personal erhalten. So verhilft er zu planbarem Wachstum in Ihrem Betrieb.
SIGNALIA Report 2022
Fordern Sie jetzt unseren SIGNALIA Report 2022 an und wir senden Ihnen unseren physischen Report kostenlos zu. In unserem Report lernen Sie unsere Strategie näher kennen und profitieren von wertvollen Tipps.
Unsere Experten:
Timon
Kundenberater
Timon Wolf ist der Kundenberater bei SIGNALIA Consulting.
Er berät unsere Kunden in einem kurzen Erstgespräch und prüft, ob eine Zusammenarbeit mit SIGNALIA Consulting sinn macht. Durch seine Erfahrung erkennt er sehr schnell, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Timon leitet die Kundenberatung im Team.
Fabian
Online Marketing Experte
Fabian ist der Online Marketing Experte bei SIGNALIA Consulting.
Er verwaltet die Online Kampagnen für unsere Kunden und sorgt so für die Erfolge unserer Kunden. Sein Know-how setzt er vor allem mit unserer Recruiting Strategie erfolgreich ein.
Fabian verwaltet auch all die Werbebudgets unserer Kunden.
Er ist der Online Marketing Experte im Team.
Linda
Kundenservice und Webdesign
Linda ist für den Kundenservice und das Webdesign bei SIGNALIA zuständig.
Sie ist für den Service unserer Kunden zuständig und jederzeit für Sie erreichbar.
Dazu erstellt Sie Creatives für die Social Media Kampagnen unserer Kunden. Ihr Know-how setzt Sie vor allem bei der Umsetzung von unseren Kundenprojekte erfolgreich ein.
Sie leitet den Kundenservice und ist für das Webdesign unserer Kundenprojekte verantwortlich.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit uns aus?
1. Sie machen ein kostenfreies Erstgespräch aus.
Wählen Sie einen Wunschtermin für das unverbindliche Erstgespräch aus. Wir melden uns dann telefonisch bei Ihnen.
2. Wir melden uns telefonisch bei Ihnen.
Gemeinsam besprechen wir, wie und vor allem ob, eine Zusammenarbeit mit uns Sinn ergibt. Nur so können wir sicherstellen, dass unsere Methode funktioniert.
3. Beratungsgespräch vereinbaren.
In unserem Beratungsgespräch legen wir unsere Methode komplett offen dar und wie wir es auch bei Ihnen umsetzen können.
SIGNALIA Consulting
Stellen Sie jetzt planbar neue Fachkräfte ein!
Bitte beachten: Die Nachfrage ist sehr hoch, da nahezu jedes Unternehmen mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht, um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten und die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen, müssen wir bei einem gemeinsamen Erstgespräch herausfinden, wie und ob wir Ihnen helfen können.
Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern Sie sich Ihren Termin, um herauszufinden, ob wir auch für Ihren Betrieb Fachkräfte gewinnen können!
Häufig gestellte Fragen
Um qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb zu finden, sehen wir es speziell auf fest angestellte A-Mitarbeiter ab. Durch unsere Strategie sprechen wir dann Kandidaten an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber innerlich nicht abgeneigt sind zu einem neuen Betrieb zu wechseln. Um diesen Fachkräften die Entscheidung zu Ihnen zu kommen, leichter zu machen, setzten wir auf ein sehr professionelles und modernes Erscheinen Ihres Stellen-Angebots.
Ja, unser Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos. Nur so können wir ermitteln, wie und vor allem, ob eine Zusammenarbeit mit uns sinnvoll ist.
Nein, SIGNALIA Consulting arbeitet weder mit Jobbörsen noch mit sonstigen Stellenportalen zusammen. Wir setzten auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit, in der wir mehr als nur Mitarbeiter für Sie finden. Sie profitieren dabei unter anderem von einem sehr attraktiven Image als Arbeitgeber, was Ihnen als Unternehmen langfristig Initiativbewerbungen über Ihre Website beschert.
